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从山东大学到潍坊高新区新力超导磁电科技有限公司，在3个小时的路程中，马晓鹏会完成一次“身份转换”：一个是大学教授、博士生导师，致力于多模态生物医学影像研究；另一个则是新力超导的“科技人才副总”。在企业，他并不参与经营与管理，而是专攻各类技术难题，在他的推动下，国内“双一流”高校与新力超导合作，一起攻克了高场强专科化超导磁共振成像系统中高端成像序列、快速成像、强磁场兼容等共性关键技术，填补了国内专科化核磁共振成像空白。
“科技人才副总是一项非常好的机制，首先不仅把我们高校科研院所的科研成果能够在企业转化落地，促进产业发展，同时在企业兼职也让我们的科研更有了方向。”泰山学者青年专家，山东大学教授、博士生导师马晓鹏介绍道。
科技力量从“外援”变成“自家人”，新力超导的发展也是突飞猛进。几年前，新力超导还以生产超导磁选机为主，主要用于选矿。如今，磁共振成像超导磁体系列成为企业主打产品。从选矿到高端医疗，从核心零部件到整机研发，实现了跨越式发展。
“现在，我们核磁共振成像仪从零部件一直到整机调试、整机搭建，基本上实现了整个产品全产业链的覆盖。”潍坊新力超导磁电科技有限公司总经理张义廷说。
“当前，发展新质生产力，对用好科技人才提出了更高要求。如何更好适应新要求、新形势，更大力度推动产业高质量发展？‘科技人才副总’不是唯一选项，却是一个重要参考项。”潍坊高新区党群工作部人才科副科长刘杰说。攻克一个技术难题，研发一项新技术，往往意味着企业走上了一条新的增长曲线。在潍坊高新区，依托人才智力支持，让越来越多的企业科技创新之路走得更远。
不久前，山东沃华医药科技股份有限公司与山东大学教授臧恒昌合作的“中药口服制剂智能制造核心关键技术与生产新模式的建立和应用项目”荣获2023年山东省科技进步一等奖，该项目针对山东省中药口服制剂大品种的质量属性和生产特点，解决了制约我国中药口服制剂智能制造的核心关键技术难题，通过建立基于关键质量属性的智能制造新模式，实现引领中药智能制造的示范作用。
“这个项目我们进行了近十年的联合技术攻关，可以说没有校企合作突破一系列技术难关，就不会有今天的成果，这项成果在生产效率提升，运行成本降低方面有显著体现。”山东沃华医药科技股份有限公司总裁曾英姿说。
如何让企业和高校、科研院所等创新主体各展所长、在科技创新中实现优势互补？潍坊高新区聚焦产才融合，深入实施“百企联百校”行动，一方面通过选派熟悉科技人才工作的干部到高校院所担任科技人才专员，为潍坊精准引才；另一方面选聘高校院所专家人才到企业担任科技人才副总，进一步将人才留住。通过人才与企业高效对接，让人才链、教育链、产业链、创新链深度融合。近年来，潍坊高新区共外聘了33名科技人才副总，外派了8名科技人才专员。
“目前，潍坊高新区已与山东大学、中国科学院等高校院所合作，建成省级以上研发平台86家，每年有40多项技术难题通过校企合作得到解决，通过‘借脑引智’，将‘高校智库’转化为‘企业智囊’，让高校院所成为潍坊高新区培育发展新质生产力的重要策源地。”刘杰说。
原标题：《向新求变，科技人才助企做强高新“智造”》
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