1.这款游戏可以开挂,确实是有挂的,通过添加客服微信【】
2.在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".
3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口。)
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最近,安徽省面向社会公示了今年首批“科技副总”拟认定名单。数百名来自高校院所的专家,将被聘任到企业工作两年,每年在企业累计工作或提供服务时间不少于3个月。
“科技副总”是指从高校、科研院所等单位选聘,到企业兼任副总经理、副总工程师以及其他技术职务的专业技术人才。在任职期间,“科技副总”需要帮助企业制定创新规划、促进科技成果在企业转化、指导企业申报科技计划项目等。目前已有湖北、江苏、浙江、宁夏等多个省份以不同形式开展了“科技副总”选派工作。此次安徽选派344名“科技副总”,在为企业带来创新活力的同时,也为“科技副总”提供了施展才华的广阔舞台。
“科技副总”并不是新鲜事,和改革开放初期的“星期日工程师”有异曲同工之处。当时,苏南乡镇企业蓬勃发展,但缺少懂技术懂设备的专业人员,这些企业就从上海、南京等城市的工厂和科研机构聘请人才,利用休息日提供技术服务指导。“星期日工程师”为民营经济和各类企业提供支持和服务,既推动企业效益增长,又增加了个人合理收入。
从当下一些地方的做法看,“科技副总”项目一般由政府部门组织,先向本地企业征集“科技副总”岗位和技术需求,再从高校院所遴选专家,派到企业担任技术副总、研发副总等职务。专家平时干自己的本职工作,假期或工作之余到企业上班,帮助企业解决技术难题,按贡献大小获取报酬,并可享受科研成果转化收益。
据报道,不少“科技副总”到企业任职后,积极发挥自身优势,传技术、解难题、搭平台,帮企业实打实提升了效益。以湖北为例,“科技副总”项目实施后,两年内为企业解决技术难题1000多项。在浙江乐清,首批“科技副总”一年内为企业解决技术难题69项,企业产值平均增长15%,凸显了科技人才对企业发展的价值和作用。
当前,在新一轮科技革命和产业变革深化发展的背景下,在加快形成新质生产力的目标要求下,让科技人才更好为实体经济服务已成为一种趋势。为有迫切需求的企业选派“科技副总”不失为一剂良方。当然,要把好事办好,关键是人才选聘要精准,做到专业对口、人岗相适,而不能搞成“拉郎配”。另外,人才到位后,企业要尽力提供必要的工作、生活和科研条件,让他们能够安心工作、潜心研究。地方相关部门也要适时总结经验,更好引导企业用好人才。
期待能有更多“科技副总”发挥自身所长,为企业创新把脉,为成果转化助力,为地方发展赋能,实现企业增效、人才有为、地方发展多赢。 (本文来源:经济日报 作者:梁 睿)
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