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【客户端新闻时刻】
我们先理一理，何为应届生？怎么留个学，就不算应届生了？
应届毕业生是特指国内大学毕业生的专有称谓，一个很重要的评判因素就是有否社保记录。
对于海归政策上来看，没有应届生这么一说，留学生从毕业回国开始算起两年内都可以参加校招。但是，这仅仅是政策的规定，至于企业是否一定要按照这个政策执行是没有法律方面的强制要求。
一直以来，写秋招更多的是写国内学生面临的情况，今年，国内的就业环境竞争激烈。
那么对于留学生来说，今年回国就业也是充满焦虑的状态，想要找到一份满意的工作也是不那么顺利的。
那么，对于海归们来说，今年的国内市场的就业情况相比去年好吗？
见了很多留学生，感觉大家遇到的问题主要有两点：在国外很难留下，回国工作信息对不上。
学金融的孩子，一般都是希望能去金融行业前台核心岗工作，那么国外金融行业确实发达，但是好的机构并且能给签证的机构，并没有太多。而且像国外留用的孩子，一般都喜欢优先当地人，而非外国人。
再加上做金融比较好的国家，也就英美这种地方，生活成本高，如果没有找到比较稳定的工作，其实想留下来很难。
或者工作不到一年，签证再到期了，回国之后很多业务也是水土不服，很难无缝衔接工作。
但是如果在国外就开始找国内的工作，尤其是本硕都在国外读的那种，其实也会遇到问题，就是信息不对称。
现在很多人在国内是长实习留用，从大三开始就疯狂刷实习，等到了研究生快毕业的时候，通过暑期实习留用，一下子就能接上。
可是留学生就只能做远程实习，于是，有时差，无法线下，实习做着做着可能师傅就不见了。
等回国再做实习，那就晚了，暑期实习机会和秋招也都过去了，结果也很难进入心仪的工作单位
再加上纯学经济金融的，很多时候进pevc科技、医药赛道也并没有那么吃香，卷实习往往卷不过国内学金融的孩子，这就让局面很尴尬，机会无形中减少了很多能入行的机会。
当然，如果你是留学生，想进别的行业工作，也都还可以，但是纯学经济金融的孩子，局限性还是比较大的，更多的回国做来做去，还是在跟金融行业打交道。
一般想要进入金融前台核心岗，要看两个部分：学历学校+实习经历。
留学生只要是QS top100，都是可以进前台核心岗的，但是留学生最重要的还是要看实习。
线上可以远程实习的，一般只有分析师类的岗位有线上远程实习。
分析师就有两种，一级分析师和二级分析师。一级分析师通常是FA、PEVC，但是有些机构投资比较多，也还是需要分析师到处看项目的。
二级券商研究所和基金公司招的远程实习生会更多一些。所以一般远程实习选券商研究所的比较多。
但是二级现在限制学校很严重，如果不是本硕都985，或者QS top100的学历，真的不可能进去做分析师……
所以留学生的话，我还是建议可以先能刷啥远程实习就刷什么远程实习，寒暑假啥的，尽量回国做线下实习，这样可能机会更多一些，入行也没那么难。
总得来讲，国内金融行业还是挺喜欢要留学生的，尤其是去欧美留学的学生，毕竟我们国家金融体系并没有欧美那么完整，也需要学的不错的孩子能回国踏踏实实跟国内贡献自己的力量。
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